Responsable Ressources Humaines Site

MISSIONS :

Dans le cadre de la législation en vigueur et des process groupe, le Responsable Ressources Humaines Site : Met en œuvre la politique RH groupe, garantit le respect de la législation sociale et des process internes, anime le dialogue social et assure le conseil RH aux opérationnels sur l’ensemble des volets RH. Et ce, en vue de garantir un bon climat social au sein du site.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

• Assure le conseil RH aux opérationnels

• Définit et met en œuvre des actions de Développement des Ressources Humaines du site

• Anime le dialogue social et garantit le respect de la législation et des process groupe

• Supervise la paie et l’Administration du Personnel

• Organise et anime la fonction RH au sein du site

Conditions d’accès au poste

• Formation : Bac+4 à 5 en gestion des ressources humaines.

• Expérience professionnelle : Une expérience de 4 à 5 ans dans la gestion des ressources humaines, de préférence dans un groupe multi sites.

Savoir et savoir-faire

• Maîtrise de la législation de travail

• Maîtrise du SIRH (Ensemble des Modules paie, Administration du Personnel et Développement RH)

• Management d’équipe

• Maîtrise de la communication à l’écrit et à l’oral

• Capacité d’analyse et de synthèse.

• Techniques de négociation

• Maîtrise des procédures RH

Savoir-être :

• Ethique et déontologie

• Sens de l’écoute

• Discrétion

• Responsabilité

• Aisance relationnelle et diplomatie

• Rigueur et autonomie

• Réactivité

• Capacités d’adaptation

• Gestion du stress

• Esprit d’équipe

• Avoir un bon sens de la communication