
Description de l'offre d'emploi
Rattaché (e) au Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront:
Organiser les instances IRP
Piloter la campagne des évaluations CC et CI
Piloter et suivre des KPI RH (TO et Abs)
Gérer les mesures disciplinaires
Prendre en charge la gestion et le traitement de la paie
Pré-requis du poste
Parfaite maîtrise des processus de l’administration RH
Très bonne connaissance des outils SIRH
Sens de l’organisation
Résilience
Poste ouvert aux
Chargés d’administration RH titulaires avec une ancienneté de 12 mois dans le poste
Cadres intermédiaires “CI” fonction support avec une ancienneté de 12 mois dans le poste
Production : Cadres intermédiaires “CI” validés dans le poste avec une formation en ressources humaines obligatoire
N’ayant pas passé d’assessment pour le même poste durant les 6 derniers mois
N’ayant pas passé d’assessment pour un autre poste durant les 3 derniers mois
Toutes les candidatures feront objet d’une sélection sur la base du dossier RH:
Assiduité : Moins de 48H sur les 6 derniers mois
Absence de sanction sur les 12 derniers mois
ou
C'est fait !
Votre candidature a été envoyée avec succès !