
Description de l'offre d'emploi
ØEncadrer et suivre les prestations de son équipe.
ØAnalyser, contrôler les résultats et mettre en place des actions pour améliorer la prestation de son équipe
ØMaintenir un bon climat social sur le plateau
ØEtre le relais principal entre les collaborateurs et le ROA.
ØEvaluer les chargés de clientèle de son équipe (débriefing, écoutes, fixation des objectifs, entretien)
Pré-requis du poste
ØParfaite maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral : B2min
ØBonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, Outlook …).
ØUn excellent sens d’analyse et de synthèse
ØAnimer, motiver, fédérer, dynamiser et fidéliser ses collaborateurs en organisant et suivant les actions de fidélisation.
ØCréativité et innovation
ØLeadership et capacités managériales
ØSens des priorités.
ØCapacité à communiquer avec le CDO, flexibilité et capacité d'adaptation.
Ø Communication ,relationnel et esprit d’équipe
Poste ouvert aux
ØConseillers clientèle PIT ayant minimum 6 mois d’ancienneté au sein du groupe ayant eu les résultats ci-dessous au cours des 6 derniers mois:
Csat >= 83% QSS >= 90%
ØCollaborateurs n’ayant pas passé d’assessment pour le poste de RDG durant les 6 derniers mois ou pour un autre poste durant les 3 derniers mois
ØPrésélection sur dossier RH
Ø - Assiduité : Moins de 48H sur les 6 derniers mois
Ø - Absence de sanction sur les 12 derniers mois
ou
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